COSTA ABSTRACT

Cambierò. Change Readiness nei Progetti di Cambiamento Organizzativo

Abstract In questo intervento si discute il tema della Change Readiness. I cambiamenti organizzativi, l’adozione di nuovi strumenti e di nuove procedure operative hanno un impatto consistente sulla performance dell’azienda e su molteplici stakeholder, che impone di investigare quanto siano pronte le aziende e le organizzazioni a cambiare modelli e strumenti, se i motivi e la necessità del cambiamento sono compresi e affrontati con l’impegno e la dedizione necessarie e, infine, se il cambiamento è allineato al sistema dei valori e alla strategia dell’azienda. Tali temi vengono discussi partendo dalle teorie e dagli articoli sulla strategia e il cambiamento di Robert Grant, di Marge Combe e dagli elementi di teoria presenti nel PMBoK edizione 6